Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail Pour voir la vidéo, veuillez activer Javascript et considérez mettre à jour votre navigateur à une version supportant le HTML5. To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video. Pour endiguer l’augmentation des problèmes liés à la santé psychologique au travail, les entreprises sont à la recherche de stratégies de prévention simples et efficaces. Cette conférence propose une démarche qui a pour objectif d’outiller les personnes-ressources afin qu’elles puissent élaborer elles-mêmes des démarches de prévention adaptées à leur milieu. Cette stratégie s’articule autour de cinq étapes : la préparation de l’intervention, l’évaluation des risques, l’élaboration d’un plan d’action, la réduction du risque et l’évaluation de l’intervention. Témoignage milieu de travail : Raymond Boisvert, sous-ministre adjoint, Ministère du Revenu Des mêmes projets Rapports scientifiques Démarche stratégique de prévention des problèmes de santé mentale au travail R-514, R-577 Guides et outils Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail RG-618 Publications scientifiques Extent and sources of occupational stress in university staffBiron C., Brun J.-P., Ivers H.Source : Work : A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, vol. 30, no 4, 2008, p. 511-522At work but ill: psychosocial work environment and well-being determinants of presenteeism propensityBiron C., Ivers H., Brun J.-P., Cooper C. L.Source : Journal of Public Mental Health, vol. 5, no 4, 2006, p. 26-37Risk assessment of occupational stress: extensions of the extensions of the Clarke and Cooper ApproachBiron C., Ivers H., Brun J.-P., Cooper C. L.Source : Health, Risk & Society, vol. 8, no 4, 2006, p. 417-429Absentéisme et présentéisme: entre la maladie, la paresse ouvrière et la responsabilité professionnelleBrun J.-P., Biron C.Source : in Le savoir, trame de modernité : 74e congrès de l'Association francophone pour le savoir / ACFAS, (74e : 15-19 mai, 2006 : Montréal, Canada), 2006Absenteeism and Presenteeism: Betweeen Sickness, Workers' Laziness and Professional ResponsibilityBrun J.-P., Biron C., Cooper C. L.Source : in British Academy of Management (September 12-14, 2006 : Belfast, United-Kingdom), 2006The more the merrier? A dose-response study of organizational-level interventionsBiron C., Ivers H., Brun J.-P., Cooper C. L.Source : in Work, Stress, and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context : 9th International Conference on Occupational Stress and Health, (9th : May 19-22, 2011 : Orlando, USA), 2011 Articles vulgarisés Problèmes de santé mentale au travailProposition d'une démarche de prévention Vol 21, N° 3 De la même série : Santé psychologique au travail (Colloque 2010) Mot d'ouverture - Colloque IRSST 2010 Colloque institutionnel 2010 La recherche : Pistes de solutions pour les milieux de travail ? Le fardeau des problèmes de santé psychologique L’évaluation de la qualité de vie au travail (QVT) au moyen de l’Inventaire systémique de qualité de vie au travail (ISQVT) : identification des risques psychosociaux en milieu de travail et prévention des problèmes de santé mentale Élaboration de pistes d’action en vue de remédier aux problèmes de santé psychologique en milieu scolaire : application d’une approche de psychodynamique du travail Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique Approche des facteurs psychosociaux dans les centres d’appel d’urgence 911 de la sécurité publique municipale Facteurs prévisionnels du développement de l’état de stress post-traumatique à la suite d’un incident critique chez les policiers La recherche : Pistes de solutions pour les milieux de travail ? Le retour au travail après une absence prolongée en raison de trouble mental transitoire: des pistes d'encadrement de la démarche Présentation des orientations de l’IRSST en santé psychologique au travail Manon Truchon reçoit le Prix IRSST du meilleur article scientifique À consulter aussi Une démarche paritaire de prévention pour contrer les effets du travail émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse(Publication) Élaboration et évaluation d'une démarche paritaire de prévention primaire visant à contrer les effets du travail émotionnellement exigeant en Centre Jeunesse(Vidéo) Informations complémentaires Collection : Reportages et conférences Catégorie : Conférence À l'écran : Jean-Pierre Brun Réalisation : Philippe Lemay - Tournage et éditionCharles Gagné - Édition Projet de recherche : 0099-2400, 0099-6980 Champ de recherche : Projets spéciaux N° de publication : CF-008 Langue : Français Mis en ligne le : 15 décembre 2010 Date de tournage : 03 novembre 2010 Format : Vidéo Durée : 13:33