Relations interculturelles - Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail Pour voir la vidéo, veuillez activer Javascript et considérez mettre à jour votre navigateur à une version supportant le HTML5. To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video. Daniel Côté, chercheur à l’IRSST, parle de l’importance de développer des compétences interculturelles à la fois aux niveaux individuel, collectif, et organisationnel afin de mieux outiller les intervenants et leurs organisations à soutenir le retour au travail des travailleurs immigrants victimes d’une lésion professionnelle. From the same project Scientific Reports Intercultural relations – Understanding the rehabilitation and return-to-work process R-967 Guides and Tools Intercultural Encounters − Issues and Intervention Strategies Involving Immigrant Workers with an Occupational Injury DS-1039, DS-1078 Scientific Publications Understanding the process of work rehabilitation in the context of intercultural encounters and interactions in QuébecDaniel Côté, Gratton D., Dubé J., Gravel S., White B.Source : in Implementing Work Disability Prevention Knowledge : 3rd Work Disability Prevention and Integration Conference / WDPI, (3rd : September 28-October 1st, 2014 : Toronto, Canada), 2014Les enjeux éthiques et méthodologiques de la recherche sur les populations immigrantesDaniel CôtéSource : Communication présentée aux Recherches, innovations et partenariats pour le bien-être des populations. Semaine Santé et Société : Institut Santé et Société, Montréal, Canada.L’impact des nouvelles politiques managériales sur la santé, le travail et l’emploiDaniel CôtéSource : Communication présentée au Congrès international sur l’immigration, l’intégration et l’inclusion. Section 15 : Circulations migratoires et défis de l’inclusion professionnelle, Québec, Canada.Introduction à l'interculturelDaniel Côté, Gratton D.Source : Communication présentée au Programme de 2e cycle en pratiques de la réadaptation, Cours REA 314 - Réadaptation au travail, Longueuil, Canada.La prise en charge de la douleur dans un contexte culturellement diversifiéDaniel CôtéSource : Communication présentée à Les thérapies complémentaires et la douleur chronique. Congrès annuel de la Société québécoise de la douleur, Boucherville, QC.Diversité ethnoculturelle comme déterminant de la stigmatisationDaniel CôtéSource : Communication présentée au 84e Congrès annuel de l’ACFAS, Montréal, QC.Pratiques de soins en réadaptation et diversité ethnoculturelle : l’adaptation des services peut-elle soutenir la performance et la santé des professionnels?Daniel CôtéSource : Communication présentée au 84e congrès de l'ACFAS, Montréal, QC.Pratiques managériales et interculturalité : quels impacts sur la santé au travail des intervenants?Daniel Côté, Gravel S.Source : Communication présentée au XXe Congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française, Montréal, QC.Réadaptation des travailleurs immigrants victimes d'une lésion professionnelleDaniel CôtéSource : Communication présentée au Grand débat de l'Institut santé et société de l'UQAM, Montréal, QC.Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturellesDaniel CôtéSource : Communication présentée au Rendez-vous de la science de l'IRSST, Montréal, QC.Rehabilitation and return-to-work trajectories of injured immigrant workers in the Greater Montréal area: Factors making “vulnerability” a complex and systemic issueGravel S., Daniel CôtéSource : (2018). Communication présentée à 10e Congrès annuel de l'Association canadienne de recherche en santé au travail : recherche et pratique pour améliorer la santé dans un monde du travail en changement, Vancouver, BC.Les enjeux de la santé-sécurité du travail et les conditions de l’inclusionDaniel Côté, Gratton D., Gravel S., Jessica DubéSource : Vie Économique, 7(1), 1-9. Tiré de http://www.eve.coop/?a=241Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada)Daniel Côté, Gratton D., Jessica Dubé, Gravel S., White B. W.Source : Communication présentée à 8th Global Conference: Interculturalism, Meaning & Identity, Lisbon, Portugal.The predicament of managing cultural diversity in the clinic: Misunderstanding, paradox, and good willDaniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.Source : Communication présentée à 4th Work Disability Prevention & Intervention Conference, Amsterdam, Pays-Bas.The stigmatisation of injured workers: Discredit and doubt regarding immigrants and ethnic minority workersDaniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.Source : Communication présentée à 4th Work Disability Prevention & Intervention Conference, Amsterdam, Pays-Bas.The return to work of immigrant workers suffering from occupational injuries: The difficulty of intercultural encounterJessica Dubé, Gravel S., Daniel Côté, Gratton D., White B. W.Source : Communication présentée à 4th Work Disability Prevention & Intervention Conference, Amsterdam, Pays-Bas.Gérer la diversité ethnoculturelle dans le contexte de la réadaptation au travail: une étude exploratoire dans la région de MontréalDaniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S.Source : Communication présentée à 2e Congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation, Montréal, QC. 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Communication présentée à la XXe Journée en droit social et du travail : Retour au travail après une lésion professionnelle : quelle mise en œuvre pour les travailleuses et travailleurs précaires, Montréal, QC.Retour au travail, précarité et immigration : le cas des travailleurs immigrants surqualifiésDaniel Côté, Vultur M., Gravel S., Bastien N.Source : (2019). Communication présentée au Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Ottawa, ON.Le retour au travail d'immigrants ayant subi une lésion professionnelle : les embûches de la rencontre interculturelle et la précarité du lien d'emploiGravel S., Jessica Dubé, Daniel Côté, White B. W., Gratton D.Source : (2017). Alterstice, 7(1), 21-38. Tiré de https://www.journal.psy.ulaval.ca/ojs/index.php/ARIRI/article/view/Gravel_Alterstice7%281%29Are healthcare systems failing immigrants? Transnational migration and social exclusion in the workers’ compensation process in QuébecDaniel CôtéSource : (2023). Communication présentée à Society for Psychological Anthropology / Society for the Study of Psychiatry and Culture Joint Conference, San Diego, CA.Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada)Daniel Côté, Gratton D., Jessica Dubé, White B. W.Source : Dans N. Johnson et S. Simpson, Bridging differences: Understanding cultural Interactions in our globalized world, (p. 207-219). Leyde, Pays-Bas: Brill. Tiré de https://doi.org/10.1163/9781848883680_018Cumulative stigma among injured immigrant workers: A qualitative exploratory study in Montreal (Quebec, Canada)Daniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.Source : (2020). Disability and Rehabilitation, 42(8), 1153-1166. doi: 10.1080/09638288.2018.1517281 Fatigue de compassion, fatigue de diversité : l’œuf ou la poule?Daniel Côté, Jessica DubéSource : (2019). 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International Migration Review. doi: 10.1177/01979183231180192 Simplified Articles Réadaptation au travailPour que la rencontre interculturelle se fasse Vol 32, N° 4Travailleurs immigrés et SSTLe défi collectif de la réadaptation et du retour au travail dans un contexte interculturel Vol 30, N° 3 From the same series: Research Flash (2017) Évaluation d’un système de corde d’assurance horizontale, de connecteurs d’ancrage et de fermes contreventées comme structure d’accueil lors de la pose de toitures résidentielles Impact of Summer Temperatures on Workers’ Health and Safety Hypothenar Hammer Syndrome: A Great Unknown Indicators of compensated occupational injuries Design requirements for an OHS risk assessment tool (supervisory training instructors) Related Publications Developing the content of a support tool for improving the intercultural competencies of CNESST practitioners, using a co-construction approach(Publication) Statistical Profile of Occupational Injuries among Immigrants to Quebec (Publication) Intercultural Encounters − Issues and Intervention Strategies Involving Immigrant Workers with an Occupational Injury(Publication) Additional Information Collection: Video reports and conferences Category: Video Summary On screen: Daniel Côté - Professional researcher grade 2 - IRSST Produced by: Maura Tomi - Screeplay, Production and DirectedPhilippe Lemay - Produced and Directed Research Project: 2010-0037 Research Field: Occupational Rehabilitation Publication no.: CS-015 Language: French Online since: May 03, 2017 Recorded date: April 28, 2017 Format: Video Duration: 2:55