Preventing interpersonnal violence in the workplace Open A study funded by the IRSST has demonstrated that violence in a workplace could be prevented, while having a positive impact on the workers’ health, by implementing a labour/management participatory prevention process. Resulting from the knowledge from this study is a new Web site, developed by the IRSST and the RIPOST research team helps companies implement such a process in their work environment. This site proposes a five-step process (employers-employees). Besides providing awareness-raising arguments regarding violence, the site offers several concrete examples and turnkey tools that are easily downloadable and applicable in companies. Open From the same projects Scientific Reports Preventing Violence Among Employees of the Same Work Organization - Evaluation of a Participatory Intervention R-661, R-739 Video Reports and Conferences Evaluation of a participatory intervention for preventing violence between members of the same work organization CF-032 Scientific Publications Les caractéristiques du travail en détention et la santé des agents de la paix en services correctionnels du QuébecBourbonnais R., Malenfant R., Vézina M., Jauvin N., Brisson I.Source : Revue d'épidémiologie et de santé publique, vol. 53, no 2, 2005, p. 127-142Les impacts du travail en détention sur la santé des travailleurs correctionnels : bilan de la situation chez les agents correctionnels du QuébecJauvin N., Vézina M., Bourbonnais R., Dussault J.Source : in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005Organisation du travail et problèmes de violence entre membres du personnel, vers l'identification de pratiques préventives de saine gestionDussault J., Vézina M., Jauvin N., Bourbonnais R.Source : in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005Violence interpersonnelle en milieu de travail: une analyse du phénomène en milieu correctionnel québécoisJauvin N., Vézina M., Dussault J., Malenfant R., Bourbonnais R.Source : Pistes (Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé), vol. 8, no 1, mai 2006, (http://www.pistes.uqam.ca/v8n1/articles/v8n1a6.htm)Psychosocial work environment, interpersonal violence at work and mental health among correctional officiersBourbonnais R., Jauvin N., Dussault J., Vézina M.Source : International Journal of Law and Psychiatry, vol. 30, no 4-5, 2007, p. 355-368Chapitre 8 : L'éclairage de la psychodynamique du travail pour comprendre la souffrance des agents de la paix en services correctionnelsVézina M., Jauvin N., Dussault J., Bourbonnais R.Source : in Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail. Enquêtes en psychodynamique du travail au Québec, Alderson, M.; Carpentier-Roy, M.-C.; Gilbert, M.-A.; Maranda, M.-F.; et al., Québec, PUL, 2006Harcèlement psychologique au travail: violence perverse ou stratégie défensive?Jauvin N.Source : TranSphère, vol. 2, no 3, 2006, p. 16-17, (http://www.csssvc.qc.ca/publications/doc/TranSphere/TranSphereVol2No3.pdf)Analyse d'une situation de harcèlement psychologique au travail. Déborder de la relation "bourreau-victime"Vézina M., Dussault J.Source : Psychologie Québec, vol. 23, no 5, 2006, p. 23-25, (http://www.ordrepsy.qc.ca/opqv2/File/pub_psychologie_quebec/novembre_2006/PsyQc_Dossier_2_Vezina_Dussault_Nov06.pdf)Evolution of mental health sickness absence during an intervention on psychosocial work environmentBourbonnais R., Vinet A., Vézina M., Brisson C., Abdous B.Source : in Proceedings of the 28th International Congress on Occupational Health / ICOH, (28th : June 11-16, 2006 : Milan, Italy), 2006Une démarche participative et paritaire pour améliorer l'organisation du travailGagnon J.Source : in Actes du colloque - La recherche en SST: Anciens risques et enjeux actuels : Congrès de l'ACFAS (3e : 17-19 mai, 2006 : Montréal, Canada), Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec / RRSSTQ, 2006, (http://www.rrsstq.qc.ca/stock/fra/fichier0149.pdf)Au coeur des transformations du travail: l'engagement des partenairesJauvin N., Vézina M., Bourbonnais R., Dussault J., Gagnon J.Source : in Faire face aux transformations du travail: vers de nouvelles pratiques : Colloque RIPOST (24 novembre, 2006 : Québec, Canada), 2006, (http://www.csssvc.qc.ca/publications/doc/RIPOST/Collcom_Atelier2_EngagementPart.pdf)Harcèlement psychologique au travail: une meilleure compréhension pour orienter l'actionVézina M.Source : in Faire face aux transformations du travail: vers de nouvelles pratiques : Colloque RIPOST (24 novembre, 2006 : Québec, Canada), 2006, (http://www.csssvc.qc.ca/publications/doc/RIPOST/Collcom_MVezina_HarcPsy.pdf)Une démarche participative et paritaire pour améliorer l'organisation du travailGagnon J.Source : Mémoire de maîtrise. Québec, Université Laval, Faculté des études supérieures, 2006Questionnaire RIPOSTDussault J., Jauvin N., Bourbonnais R., Vézina M.Source : Info-RIPOST, vol. 5, no 2, 2009, 1 p., (http://www.csssvc.qc.ca/telechargement.php?id=758)Harcèlement psychologique au travailDussault J., Jauvin N., Bourbonnais R., Vézina M.Source : Info-RIPOST, vol. 5, no 1, 2009, 1 p., (http://www.csssvc.qc.ca/telechargement.php?id=757) Long-term evaluation of an intervention to prevent mental health problems among correctional officersBourbonnais R., Vézina M., Jauvin N., Dussault J.Source : in Work, Stress, and Health 2009: Global Concerns and Approaches, (8th : November 5-8, 2009 : San Jan, Puerto Rico), 2009Prévention et promotion dans le milieu de travailJauvin N., Dussault J., Bourbonnais R., Vézina M.Source : in Annual Canadian Congress for Research on Mental Health and Addiction in the Workplace, (4th : October 28-30, 2009 : Toronto, Canada), 2009Harcèlement psychologique chez les agents correctionnels québécois: contexte social d'émergenceDussault J., Jauvin N., Vézina M., Bourbonnais R.Source : in Annual Canadian Congress for Research on Mental Health and Addiction in the Workplace, (4th : October 28-30, 2009 : Toronto, Canada), 2009Violence interpersonnelle au travail: idéaux-types des acteurs et motifs individuels et collectifsJovin N.Source : in Curiosité diversité responsabilité : Congrès de l'Association francophone pour le savoir / ACFAS (79e : 9-13 mai, 2011 : Sherbrooke, Canada), 2011Bullying in correctional facilities: issues of power and implications for preventionJauvin N.Source : in Conference on Workplace Bullying and Harassment, (7th : June 2-4, 2010 : Cardiff, U.K.), 2010Présentation d'un outil web novateur visant à prévenir de façon durable la violence en milieu de travailJauvin N., Gagné C. , Bolduc N., Savoie L. Source : in Midis PRISM : Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale / CSSVC, (11 février, 2013 : Québec, Canada), 2013Dissemination of research findings to organizations: designing a Web tool for the prevention of workplace bullyingJauvin N., Bolduc N., Vézina M., Gagné C. Source : in Work, Stress, and Health 2013 : Protecting and Promoting Total Worker Health : 10th International Conference on Occupational Stress and Health, (10th : May 16, 2013 : Los Angeles, U.S.A.), 2013Santé psychologique : pour mieux intervenir contre la violenceGagné C. , Jauvin N.Source : in Performances tous azimuts : un équilibre à trouver! : Congrès international francophone en ressources humaines, (12-13 novembre, 2013 : Montréal, Canada), 2013Preventing interpersonal violence in the workplaceJauvin N., Gagné C. , Vézina N.Source : in Creating and Sustaining Psychologically Healthy Workplaces : Learning from Research and Practice Conference, (June 26-27, 2014 : British Columbia, Canada), 2014 Simplified Articles Site Web sur la prévention de la violence interpersonnelle au travailDes utilisateurs commentent Vol 26, N° 4 Related Publications An Employer/Employee Preventive Process for Mitigating the Potential Impacts of Emotionally Demanding Work in Youth Centres(Publication) Developing and assessing an employer-employee primary prevention approach to offset the effects of emotionally demanding Youth Centre work (Video) Additional Information Collection: Guides and technical awareness-raising tools Category: Intervention tool Authors: Nathalie JauvinNadine BolducCharles GagnéLinda SavoieGaétan Boucher Research Project: 0099-4420 Knowledge Transfer Activity: 2012-0033, 2011-0004 Research Field: OSH and Sustainable Prevention Work Environment Publication no.: OUT-001 Language: French, english Online since: April 24, 2013 Format: Application / Website