Evaluation of a participatory intervention for preventing violence between members of the same work organization Abstract Workplace violence, particularly when it is between members of the same organization, has repercussions on personnel health and safety. Although Québec recently set up a legislative framework to counter this phenomenon, little is known about the usefulness and effectiveness of the means used to prevent it. This project is based on a participatory process in the workplace, which will be systematically evaluated using a well-known model. It is an intervention based on determining, by the employees and their supervisors, the organizational constraints leading to the violence and the solutions to eliminate and prevent it. It will be carried out with correctional service officers to whom the researchers previously demonstrated that organizational factors are associated with this problem. By allowing rigorous accompaniment and evaluation of the participatory process carried out, this study will have positive effects in the correctional sector. Its results can then be exported to other workplaces. Produced Under this Project Scientific Reports Preventing Violence Among Employees of the Same Work Organization - Evaluation of a Participatory Intervention Research Report: R-661, R-739 Guide and Tools Preventing interpersonnal violence in the workplace Intervention tool: OUT-001 Video Reports and Conferences Evaluation of a participatory intervention for preventing violence between members of the same work organization Conference: CF-032 Scientific Publications Les caractéristiques du travail en détention et la santé des agents de la paix en services correctionnels du QuébecBourbonnais R., Malenfant R., Vézina M., Jauvin N., Brisson I.Source : Revue d'épidémiologie et de santé publique, vol. 53, no 2, 2005, p. 127-142Les impacts du travail en détention sur la santé des travailleurs correctionnels : bilan de la situation chez les agents correctionnels du QuébecJauvin N., Vézina M., Bourbonnais R., Dussault J.Source : in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005Organisation du travail et problèmes de violence entre membres du personnel, vers l'identification de pratiques préventives de saine gestionDussault J., Vézina M., Jauvin N., Bourbonnais R.Source : in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005Violence interpersonnelle en milieu de travail: une analyse du phénomène en milieu correctionnel québécoisJauvin N., Vézina M., Dussault J., Malenfant R., Bourbonnais R.Source : Pistes (Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé), vol. 8, no 1, mai 2006, (http://www.pistes.uqam.ca/v8n1/articles/v8n1a6.htm)Psychosocial work environment, interpersonal violence at work and mental health among correctional officiersBourbonnais R., Jauvin N., Dussault J., Vézina M.Source : International Journal of Law and Psychiatry, vol. 30, no 4-5, 2007, p. 355-368Chapitre 8 : L'éclairage de la psychodynamique du travail pour comprendre la souffrance des agents de la paix en services correctionnelsVézina M., Jauvin N., Dussault J., Bourbonnais R.Source : in Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail. 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