À propos de la démarche
À qui s'adresse cette démarche?
La démarche s’adresse aux…
- conseillers en ressources humaines
- délégués syndicaux
- employés
- gestionnaires, cadres intermédiaires
- responsables de la santé et de la sécurité du travail, intervenants, préventeurs
Elle concerne aussi toutes les personnes qui s’intéressent à la prévention de la violence au travail et qui:
- veulent éliminer ou réduire les risques de violence au travail;
- veulent adapter leurs outils et bonifier leurs démarches en prévention de la violence en milieu de travail;
- ont déjà réalisé ou participé à des démarches semblables, mais vivent toujours des difficultés dans leur milieu de travail;
- sont prêts à travailler ensemble, différemment et de façon participative.
QuelS typeS d’organisation?
Cette démarche est souple et s'adapte à tous les types d’organisations, autant les petites que les grandes.
Il est important d’adapter la démarche proposée à la taille et aux caractéristiques de l’organisation afin qu'elle convienne à la culture et à la dynamique de l'entreprise.
Par exemple:
- Pour les organisations non syndiquées, il est possible de faire appel à des représentants des employés.
- Pour les plus petites organisations qui ne sont pas en mesure de former un comité spécifique pour mettre en place la démarche, il est possible d'effectuer le travail dans le cadre moins formel d’une activité réunissant l’ensemble des employés.