Miser sur les pratiques de gestion comme outil de prévention en santé mentale au travail

Brun J.-P.

Source : in Santé mentale et travail: l'urgence de penser autrement l'organisation: 58e Congrès des relations industrielles de l'Université Laval (58e : 5-6 mai, 2003 : Québec, Canada), 2003

Occupational mental health: an analysis of human resources management practices

Brun J.-P., Biron C., Martel J., Ivers H.

Source : in Fifth Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology: Flexibility, Quality of Working Life, and Health (1st : November 20-21, 2003 : Berlin Germany), 2003

Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines

Brun J.-P., Biron C., Martel J., Ivers H.

Source : in 2e congrès national de l’Association canadienne de recherche en santé au travail - ACRST/CARWH, (2e : 25-26 octobre, 2003 : Montréal, Canada), 2003

Évaluation de la santé mentale au travail: une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines

Brun J.-P., Biron C., Martel J., Ivers J.

Source : In Innovation et prévention : Actes du XVIe Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail (16e : 26-31 mai, 2002 : Vienne, Autriche), 2002

Évaluation de la santé mentale au travail: une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines

Brun J.-P.

Source : in XXVIIIe Congrès national de médecine et santé au travail (28e : 7-10 juin, 2004 : Bordeaux, France). Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail, vol. 65, no 2-3, 2004, p. 131-132

Occupational mental health: an analysis of human resources management practices

Brun J.-P., Biron C., Ivers H.

Source : in Association des sciences administratives du Canada / ASAC, (5-8 juin, 2004 : Québec, Canada), 2004