Résumé

L’intégration des nouveaux préposés aux bénéficiaires (PaB) dans les centres d’hébergement au Québec pose un problème majeur en termes de santé et sécurité du travail (SST), quantifiable en termes de lésions professionnelles indemnisés par la CSST. L’apprentissage et l’appropriation des principes généraux du déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB) par les recrues est rendu complexe du fait de la place considérable des stratégies de régulation des temporalités collectivement partagées.

L’objectif principal de cette étude est de montrer comment le rythme de travail imposé par l’équipe de travail (PaB, infirmières auxiliaires et infirmières) influence l’application collective de ces stratégies de régulation des temporalités et entrave la capacité des PaB d’appliquer les principes généraux du PSDB.