Project on the teaching and integration of workplace health and safety situation management knowledge: development of case studies Abstract Occupational health and safety management has an important place in companies. In an increasingly competitive economic context, companies have to control the costs of OHS management in terms of contributions paid to the CSST, investments in protective equipment and preventive measures, as well as the indirect costs related to prolonged absences and work disabilities. Companies are noting that the successful implementation of preventive OHS measures has mobilizing effects on the involvement of workers in production, in quality control, in improving the working climate, and in the social cohesion of teams. However, the implementation of such measures raises many challenges for managers. The aim of this project is to create a database of case studies in OHS problem management as a teaching tool for students in human resources management. The researchers believe that the combined teaching of OHS and management could be useful, on the one hand, for honing the sense of responsibility of future managers regarding the workers’ well-being and, on the other hand, for creating an OHS culture consistent with development and productivity. Produced Under this Project Scientific Reports Interaction Between Human Resources Management and OHS - Preparing Future Managers Research Report: R-730, R-788 Video Reports and Conferences Project on the teaching and integration of workplace health and safety situation management knowledge Conference: CF-076 Simplified Articles L'enseignement aux futurs gestionnaires de ressources humainesLorsque santé et sécurité riment avec développement et productivité Volume 25, n0 4 Scientific Publications La résilience des entreprises face aux dilemmes de gestion des problèmes de santé et de sécurité au travail ayant une incidence sur la gestion des ressources humainesGravel S., Lortie M., Bilodeau H.Source : in Fiabilité, adaptation et résilience : Congrès de la SELF, (45e : 13-15 septembre, 2010 : Liège, France), 2010L'enseignement des situations d'interaction entre des problèmes de santé et de sécurité au travail et de gestion des ressources humainesGravel S., Dubé J., Lortie M., Bilodeau H.Source : in Colloque RRSSTQ : Savoir pour mieux agir en SST : Congrès de l'Association francophone pour le savoir / ACFAS (80e : 7-9 mai, 2012 : Montréal, Canada), 2012L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travailGravel S., Lortie M., Bilodeau H., Dubé J.Source : Québec, Presses de l'Université du Québec, 2013, 240 p., (collection santé et société)Interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité au travail; l'apprentissage par étude de casGravel S., Lortie M., Bilodeau H., Dubé J.Source : in La prévention un travail d'équipe : Congrès de l'Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail / AQHSST, (35e : 1-3 mai, 2013, Bromont, Canada), 2013Expérimentation d'études de cas centrés sur l'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité au travailGravel S., Dubé J., Lortie M., Bilodeau H.Source : in La prévention un travail d'équipe : Congrès de l'Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail / AQHSST, (35e : 1-3 mai, 2013, Bromont, Canada), 2013 Additional Information Type: Project Number: 0099-8450 Status: Completed Year of completion: 2012 Research Field: OSH and Sustainable Prevention Work Environment Team: Sylvie Gravel (Université du Québec à Montréal )Monique Lortie (Université du Québec à Montréal )Henriette Bilodeau (Université du Québec à Montréal )Jessica Dubé (Université du Québec à Montréal )Myriam Francoeur (Université du Québec à Montréal )