Design, implementation and evaluation of an integrated program of practices for supporting a return to work following an absence due to a mental health problem Abstract Mental health problems in the workplace are a new reality in several environments and represent one of the most common causes of absenteeism. Little research has been devoted to the professional rehabilitation of workers who have had to interrupt their work due to a mental health problem, despite the need expressed by both public and private employers. In collaboration with all interested parties, the scientists will conceive, implement and evaluate an integrated program of return-to-work support practices. Such a program could prevent an increase in absenteeism due to psychological health problems, and promote a sustainable professional reintegration for the people affected. The approach, transferable to other workplaces, aims to obtain realistic results through improved reintegration practices involving organizational changes. Produced Under this Project Scientific Reports Supporting a Return to Work after an Absence for a Mental Health Problem: Design, Implementation, and Evaluation of an Integrated Practices Program Research Report: R-706, R-823 Guide and Tools Guide to an integrated practices program for supporting a return to work and promoting job retention - Facilitating an employee’s return to work following an absence for a mental health problem Technical guide: RG-758, RG-813Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d'un problème de santé psychologique - Introduction Training tool: RG1-758Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d’un problème de santé psychologique - L'importance du soutien et de l'accompagnement Training tool: RG2-758Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un absence liée à un problème de santé psychologique - Passer de la réadaptation à la prévention: un programme d'aide à l'organisation (PAO) Training tool: RG5-758 Scientific Publications Gérer le retour au travail en santé mentale liée au travailSt-Arnaud L., Briand C., Durand M. J., Saint-Jean M., Corbière M., Bourbonnais R., Pelletier M.Source : in Conférence internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail : De la connaissance à l'action, (3e : 1-4 septembre, 2008 : Québec, Canada), 2008Approche participative pour le développement d’un programme de retour intégré des bonnes pratiques de gestion du retour au travail en santé mentale au travailSt-Arnaud L., Briand C., Saint-Jean M., Durand M. J., Corbière M., Bourbonnais R., Pelletier M.Source : in "Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers au travail?" : 15e congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française / AIPTLF, (15e : 19-22 août, 2008 : Québec, Canada), 2008Participatory approach and best practices for managing return-to-workSt-Arnaud L., Briand C., Saint-Jean M., Durand M. J., Corbière M., Bourbonnais R., Pelletier M.Source : in "Work, Stress, and Health 2008: Healthy and Safe Work Through Research, Practice, and Partnerships" : 7th International Conference on Occupational Stress and Health, (7th : March 6-8, 2008 : Washington, U.S.), 2008Programmes de retour au travail en santé psychologique au sein des organisations : analyse critiqueDelisle S., St-Arnaud L., Briand C., Durand M. J., Corbière M., Saint-Jean M., Bourbonnais R.Source : in Conférence internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail : De la connaissance à l'action, (3e : 1-4 septembre, 2008 : Québec, Canada), 2008, (http://www.icoh-wops2008.com/PDF/présentation%20de%20la%20conférence/S11-6_Delisle.pdf?id=147&langue=fr&download=true)Protocoles et programmes de retour au travail en santé psychologique en entreprise et fondements théoriquesDelisle S., St-Arnaud L., Briand C., Durand M. J., Corbière M.Source : in "Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers au travail?" : 15e congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française / AIPTLF, (15e : 19-22 août, 2008 : Québec, Canada), 2008Préparer le retour au travailSt-Arnaud L.Source : in La santé mentale dans tous ses états : Congrès de l'Association des infirmières et des infirmiers en santé du travail du Québec / AIISTQ 2008, (30 avril-1er mai, 2008 : Boucherville, Canada), 2008The best practices for managing return to work following mental health problems at workSt-Arnaud L., Briand C., Durand M.-J., Corbière M., Pelletier M., Kedl E.Source : in Occupational Health and Safety, Burke, R. J. Clarke, S., Cooper, C. L. (eds), England, Gower Publishing Ltd, 2011, p. 343-358Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi : faciliter le retour au travail d'un employé à la suite d'une absence liée à un problème de santé psychologiqueSt-Arnaud L., Gagné C. Source : in Rendez-vous de la science de l'IRSST, (13 mai, 2014 : Montréal, Canada), IRSST, 2014 Additional Information Type: Project Number: 0099-5390 Status: Completed Year of completion: 2011 Research Field: Occupational Rehabilitation Team: Louise St-Arnaud (Université Laval)Marie-José Durand (Université de Sherbrooke)Catherine Briand (Université de Montréal)Micheline St-Jean (Université de Montréal)Marc Corbière (Université de Sherbrooke)Renée Bourbonnais (Université Laval)Marie-France Lafond (Université Laval)Nathalie Gauthier (Université Laval)