Evaluation of a participatory intervention for preventing violence between members of the same work organization

Abstract

Workplace violence, particularly when it is between members of the same organization, has repercussions on personnel health and safety. Although Québec recently set up a legislative framework to counter this phenomenon, little is known about the usefulness and effectiveness of the means used to prevent it. This project is based on a participatory process in the workplace, which will be systematically evaluated using a well-known model. It is an intervention based on determining, by the employees and their supervisors, the organizational constraints leading to the violence and the solutions to eliminate and prevent it. It will be carried out with correctional service officers to whom the researchers previously demonstrated that organizational factors are associated with this problem. By allowing rigorous accompaniment and evaluation of the participatory process carried out, this study will have positive effects in the correctional sector. Its results can then be exported to other workplaces.

Produced Under this Project

Scientific Publications

Les caractéristiques du travail en détention et la santé des agents de la paix en services correctionnels du Québec
Bourbonnais R., Malenfant R., Vézina M., Jauvin N., Brisson I.
Source :
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Les impacts du travail en détention sur la santé des travailleurs correctionnels : bilan de la situation chez les agents correctionnels du Québec
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Organisation du travail et problèmes de violence entre membres du personnel, vers l'identification de pratiques préventives de saine gestion
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Violence interpersonnelle en milieu de travail: une analyse du phénomène en milieu correctionnel québécois
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Chapitre 8 : L'éclairage de la psychodynamique du travail pour comprendre la souffrance des agents de la paix en services correctionnels
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Harcèlement psychologique au travail: violence perverse ou stratégie défensive?
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Au coeur des transformations du travail: l'engagement des partenaires
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Harcèlement psychologique au travail: une meilleure compréhension pour orienter l'action
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Harcèlement psychologique au travail
Dussault J., Jauvin N., Bourbonnais R., Vézina M.
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Long-term evaluation of an intervention to prevent mental health problems among correctional officers
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Harcèlement psychologique chez les agents correctionnels québécois: contexte social d'émergence
Dussault J., Jauvin N., Vézina M., Bourbonnais R.
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Violence interpersonnelle au travail: idéaux-types des acteurs et motifs individuels et collectifs
Jovin N.
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Additional Information

Type: Project

Number: 0099-4420

Status: Completed

Year of completion: 2010

Research Field: Special Projects

Team:

Michel Vézina (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Renée Bourbonnais (Université Laval)
Nathalie Jauvin (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Julie Dussault (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Michel Gaudet (Hôpital du Saint-Sacrement)

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