Congé-maladie et distanciation sociale à l'ère de l'emploi précaire : comprendre les conditions de travail et les choix pour prévenir la transmission de la COVID-19 Résumé Cette recherche vise à saisir et évaluer comment les personnes occupant un emploi précaire comprennent et jaugent les choix et utilisent les recommandations pour atténuer la propagation des maladies, en particulier de la COVID-19, dans des conditions d'emploi précaire et de faible sécurité économique. L’équipe de recherche se penchera sur les conditions d’emploi des travailleurs et leur raisonnement quant aux risques pour la santé et le recours aux congés de maladie afin de révéler comment l’emploi précaire façonne la dynamique sociale de la transmission des maladies. Les chercheurs visent à identifier les conditions viables pour prévenir la transmission de la COVID-19 dans les environnements de travail précaires, en développant des stratégies pour faire face aux circonstances uniques de ces travailleurs.La recherche a été sélectionnée lors de l’appel de propositions pour des projets de recherche en lien avec la COVID-19. Du même projet Conférences et reportages Prévenir la COVID-19 dans les secteurs essentiels : regard croisé de travailleurs en situation de précarité, de managers et d’intervenants en SST au Québec et en Ontario Conférence : CF-0302 Publications scientifiques A rapid scoping review of COVID‐19 and vulnerable workers: Intersecting occupational and public health issuesDaniel Côté, Durant S., MacEachen E., Majowicz S., Meyer S., Ai-Thuy Huynh, Laberge M., Jessica DubéSource : (2021). American Journal of Industrial Medicine. doi: 10.1002/ajim.23256Inégalités sociales de santé et mobilité : le cas des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires Daniel CôtéSource : (2021). Communication présentée à Journées annuelles de santé publique, Montréal, QC.Travail, santé et inégalités sociales face à la crise sanitaireDaniel CôtéSource : (2021). Communication présentée à Congrès international de l’Association pour la recherche interculturelle, Nice, France.Précarité du travail et inégalités sociales de santé : quelles leçons à tirer de la pandémie de COVID-19Daniel Côté, Jessica Dubé, Frozzini J.Source : Dans B. W. White et M. Arsenault, L’interculturel en temps de pandémie, (p. 26-31). Montréal, QC: Laboratoire de recherche en relations interculturelles. Tiré de http://labrri.net/wp-content/uploads/2021/01/Linterculturel-en-temps-de-pande%CC%81mie.pdfLow wage, public-facing workers and the decision to take sick leave during COVID-19MacEachen E., Daniel Côté, Meyer S., Majowicz S., Ai-Thuy Huynh, Hopwood P., Crouch M., Amoako J., Jahangir Y. T., Durant S., León A., Ilic A., Parthipan M.Source : (2022). Safety and Health at Work, 13(Supplement), S274. doi: 10.1016/j.shaw.2021.12.1609La santé et la sécurité au travail des travailleurs et travailleuses « essentiels » : combattre la précarité pour le futurDaniel Côté, Bonin M.-H., Salamanca Cardona M.Source : (2022). Communication présentée à Forum La communauté au coeur: dialogue autour des initiatives et des pratiques durant la pandémie, Montréal, QC.Pensée systémique et santé et sécurité au travailDaniel Côté, Ai-Thuy Huynh, Leon A., Jessica DubéSource : (2023). Communication présentée à L'apport de la pensée systémique dans le processus de compréhension de la complexité interculturelle au LABRRI : constats, témoignages et résultats. XIXe Congrès international de l'Association pour la recherche en interculturel (ARIC), Québec, QC.Managing the unknown or the art of preventing SARS-CoV-2 infection in workplaces in a context of evolving science, precarious employment, and communication barriers: A qualitative situational analysis in Quebec and OntarioDaniel Côté, MacEachen E., Ai-Thuy Huynh, Leon A., Laberge M., Meyer S., Majowicz S., Amoako J., Jahangir Y. T.Source : (2023). Frontiers in Public Health, 11. doi: 10.3389/fpubh.2023.1268996 Informations complémentaires Type : Projet Numéro : 2020-0060 Statut : Terminé Année de fin du projet : 2022 Champ de recherche : Prévention durable en SST et environnement de travail Équipe : Daniel Côté (IRSST)Ellen MacEachen (Université de Waterloo)Marie Laberge (Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine)Shannon Majowicz (Université de Waterloo)Samantha Meyer (Université de Waterloo)Jessica Dubé (IRSST)