Activité de valorisation: Guide sur les pratiques de soutien au retour au travail à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé mentale Résumé S’appuyant sur les résultats de plusieurs projets de recherche en matière de santé psychologique au travail financés par l’IRSST, cette activité de valorisation consiste à produire un guide pour faciliter l’implantation d’une démarche intégrée de retour au travail et de maintien en emploi à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé psychologique.Ce guide s’adressera autant aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines, aux responsables des programmes d’aide, aux travailleurs et à leurs représentants syndicaux ainsi qu’aux intervenants en SST. Du même projet Guides et outils Guide soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique Guide technique : RG-758, RG-813Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d'un problème de santé psychologique - Introduction Outil de formation : RG1-758Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d’un problème de santé psychologique - L'importance du soutien et de l'accompagnement Outil de formation : RG2-758Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi - Faciliter le retour au travail d’un absence liée à un problème de santé psychologique - Passer de la réadaptation à la prévention: un programme d'aide à l'organisation (PAO) Outil de formation : RG5-758 Articles vulgarisés Santé psychologiqueFaciliter le retour et le maintien en emploi Vol. 27, N° 2 Informations complémentaires Type : Activité de valorisation Numéro : 2011-0022 Statut : Terminé Année de fin du projet : 2013 Champ de recherche : Réadaptation au travail Équipe : Charles Gagné (IRSST)Louise Saint-Arnaud (Université Laval)