Développement d'un outil de Diagnostic de la Situation de Handicap au Travail (DSHT) pour les personnes en absence prolongée du travail pour des raisons de santé mentale

Résumé

Les problèmes de santé mentale sont en recrudescence dans les établissements. Et bien qu'on sache mieux comment les prévenir, il se fait encore peu pour faciliter le retour au travail des personnes atteintes. La réduction des symptômes associés à ces troubles n'a pas d'effet sur le retour en emploi, comme l'indiquent des études récentes.
Cela tend à confirmer que l'incapacité associée à un tel état de santé constitue un phénomène multifactoriel complexe. Or, peu d'enquêtes ont évalué spécifiquement les facteurs prédictifs et les obstacles de la reprise des activités professionnelles dans ces cas. En s'appuyant sur une démarche éprouvée, l'équipe de recherche concevra un instrument d'évaluation des obstacles du retour en emploi des travailleurs atteints de troubles mentaux, appelé Diagnostic de la situation de handicap au travail (DSHT). Le prototype du DSHT ainsi produit sera fondé sur des données probantes et la faisabilité de son utilisation dans un processus de retour au travail aura été éprouvée. Une première dans le domaine, cet outil pourra servir aux cliniciens et aux chercheurs qui interviennent auprès de travailleurs absents du travail en raison d'un problème de santé mentale.

Du même projet

Rapports scientifiques

Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure Rapport de recherche : R-674, R-743

Conférences et reportages

Publications scientifiques

L’entretien diagnostique et l’incapacité au travail : un nouvel outil
Durand M. J., St-Arnaud L., Briand C.
Source :
in Conférence internationale CIST sur les facteurs psychosociaux au travail : De la connaissance à l'action, (3e : 1-4 septembre, 2008 : Québec, Canada), 2008
Développement d’un outil diagnostic de la situation de Handicap au Travail (DHST) pour les personnes en absence prolongée du travail pour des raisons de santé mentale
Durand M. J., St-Arnaud L., Briand C., Coutu M.-F., Corbière M.
Source :
in "Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers au travail?" : 15e congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française / AIPTLF, (15e : 19-22 août, 2008 : Québec, Canada), 2008
Work disability diagnostic interview (WoDDI) first step for use with individuals on a long-term work absence for mental health reasons
Durand M. J., St-Arnaud L., Briand C., Coutu M.-F., Corbière M., Rouleau A.
Source :
in European Congress of Work and Organisational Psychology, (14th : May 13-16, 2009 : Spain), 2009
Adaptation of the therapeutic return to work program from MSD to common mental disorders
Durand M. J.
Source :
in OECD Expert Meeting Mental Health, Disability and Work (April 26-28, 2010 : Paris, France), 2010
Données probantes en réadaption au travail-volet santé mentale
Durand M. J.
Source :
in Des solutions pour mieux intervenir dans les milieux de travail : Colloque santé psychologique (2 novembre, 2010 : Montréal, Canada), 2010
Supervisors' perception of the factors influencing the return to work of workers with mental health disorders
Lemieux P., Durand M. J.
Source :
in Conférence internationale sur la prévention d'incapacité et l'intégration au travail / WDPI 2010 (1ère : 2-3 septembre, 2010 : Angers, France), 2010
Supervisors' perception of the factors influencing the return to work of workers with common mental disorders
Lemieux P., Durand M.-J., Hong Q. N.
Source :
Journal of Occupational Rehabilitation, vol. 21, no 3, 2011, p. 293-303
Assessing factors influencing long-term work absence attribuable to common mental disorders: development of a new tool
Durand M. J., Corbière M., Briand C., Coutu M. F., St-Arnaud L., Hong Q. N.
Source :
in Healthy Ageing in a Working Society : Scientific conference on Work Disability Prevention and Integration, (2nd : October 22-24, 2012 : Groningen, The Netherlands), 2012

Informations complémentaires

Type : Projet

Numéro : 0099-6550

Statut : Terminé

Année de fin du projet : 2010

Champ de recherche : Réadaptation au travail

Équipe :

Marie-José Durand (Université de Sherbrooke)
Louise Saint-Arnaud (Université Laval)
Catherine Briand (Université de Montréal)
Marie-France Coutu (Université de Sherbrooke)
Marc Corbière (Université de Sherbrooke)
Claudine Goulet (Université de Sherbrooke)