Évaluation d'une intervention participative visant la prévention de la violence entre membres d'une même organisation de travail

Résumé

La violence au travail, particulièrement lorsqu'elle sévit entre des membres d'une même organisation, a des répercussions sur la santé et la sécurité du personnel. Or, bien que le Québec se soit récemment doté d'un cadre législatif pour contrer ce phénomène, on connaît peu l'utilité et l'efficacité des moyens servant à le prévenir. Cette activité repose sur une démarche participative en milieu de travail qui sera systématiquement évaluée à l'aide d'un modèle reconnu. Il s'agit d'une intervention fondée sur la détermination, par les employés et leurs supérieurs, des contraintes organisationnelles qui sont à l'origine de la violence et des solutions visant à l'enrayer et la prévenir. Elle sera menée auprès d'agents de services correctionnels chez qui les chercheurs ont préalablement démontré que des facteurs organisationnels étaient associés à cette problématique. En permettant d'accompagner et d'évaluer rigoureusement la démarche participative effectuée, cette recherche aura des effets positifs dans le secteur correctionnel. Ses résultats pourront ensuite être exportés à d'autres milieux de travail.

Du même projet

Publications scientifiques

Les caractéristiques du travail en détention et la santé des agents de la paix en services correctionnels du Québec
Bourbonnais R., Malenfant R., Vézina M., Jauvin N., Brisson I.
Source :
Revue d'épidémiologie et de santé publique, vol. 53, no 2, 2005, p. 127-142
Les impacts du travail en détention sur la santé des travailleurs correctionnels : bilan de la situation chez les agents correctionnels du Québec
Jauvin N., Vézina M., Bourbonnais R., Dussault J.
Source :
in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005
Organisation du travail et problèmes de violence entre membres du personnel, vers l'identification de pratiques préventives de saine gestion
Dussault J., Vézina M., Jauvin N., Bourbonnais R.
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in Colloque canadien de recherche sur la santé mentale et le travail, (1er : 2-3 juin, 2005 : Dorval, Canada), 2005
Violence interpersonnelle en milieu de travail: une analyse du phénomène en milieu correctionnel québécois
Jauvin N., Vézina M., Dussault J., Malenfant R., Bourbonnais R.
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Psychosocial work environment, interpersonal violence at work and mental health among correctional officiers
Bourbonnais R., Jauvin N., Dussault J., Vézina M.
Source :
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Chapitre 8 : L'éclairage de la psychodynamique du travail pour comprendre la souffrance des agents de la paix en services correctionnels
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Harcèlement psychologique au travail: violence perverse ou stratégie défensive?
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Analyse d'une situation de harcèlement psychologique au travail. Déborder de la relation "bourreau-victime"
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Evolution of mental health sickness absence during an intervention on psychosocial work environment
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Une démarche participative et paritaire pour améliorer l'organisation du travail
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Au coeur des transformations du travail: l'engagement des partenaires
Jauvin N., Vézina M., Bourbonnais R., Dussault J., Gagnon J.
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in Faire face aux transformations du travail: vers de nouvelles pratiques : Colloque RIPOST (24 novembre, 2006 : Québec, Canada), 2006, (http://www.csssvc.qc.ca/publications/doc/RIPOST/Collcom_Atelier2_EngagementPart.pdf)
Harcèlement psychologique au travail: une meilleure compréhension pour orienter l'action
Vézina M.
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in Faire face aux transformations du travail: vers de nouvelles pratiques : Colloque RIPOST (24 novembre, 2006 : Québec, Canada), 2006, (http://www.csssvc.qc.ca/publications/doc/RIPOST/Collcom_MVezina_HarcPsy.pdf)
Une démarche participative et paritaire pour améliorer l'organisation du travail
Gagnon J.
Source :
Mémoire de maîtrise. Québec, Université Laval, Faculté des études supérieures, 2006
Questionnaire RIPOST
Dussault J., Jauvin N., Bourbonnais R., Vézina M.
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Info-RIPOST, vol. 5, no 2, 2009, 1 p., (http://www.csssvc.qc.ca/telechargement.php?id=758)
Harcèlement psychologique au travail
Dussault J., Jauvin N., Bourbonnais R., Vézina M.
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Info-RIPOST, vol. 5, no 1, 2009, 1 p., (http://www.csssvc.qc.ca/telechargement.php?id=757)
Long-term evaluation of an intervention to prevent mental health problems among correctional officers
Bourbonnais R., Vézina M., Jauvin N., Dussault J.
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Prévention et promotion dans le milieu de travail
Jauvin N., Dussault J., Bourbonnais R., Vézina M.
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in Annual Canadian Congress for Research on Mental Health and Addiction in the Workplace, (4th : October 28-30, 2009 : Toronto, Canada), 2009
Harcèlement psychologique chez les agents correctionnels québécois: contexte social d'émergence
Dussault J., Jauvin N., Vézina M., Bourbonnais R.
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in Annual Canadian Congress for Research on Mental Health and Addiction in the Workplace, (4th : October 28-30, 2009 : Toronto, Canada), 2009
Violence interpersonnelle au travail: idéaux-types des acteurs et motifs individuels et collectifs
Jovin N.
Source :
in Curiosité diversité responsabilité : Congrès de l'Association francophone pour le savoir / ACFAS (79e : 9-13 mai, 2011 : Sherbrooke, Canada), 2011
Bullying in correctional facilities: issues of power and implications for prevention
Jauvin N.
Source :
in Conference on Workplace Bullying and Harassment, (7th : June 2-4, 2010 : Cardiff, U.K.), 2010

Autre(s) projet(s) pouvant vous intéresser

Élaboration et évaluation d'une démarche paritaire de prévention primaire visant à contrer les effets du travail émotionnellement exigeant dans les centres jeunesse

Informations complémentaires

Type : Projet

Numéro : 0099-4420

Statut : Terminé

Année de fin du projet : 2010

Champ de recherche : Projets spéciaux

Équipe :

Michel Vézina (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Renée Bourbonnais (Université Laval)
Nathalie Jauvin (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Julie Dussault (Centre de santé et de services sociaux Québec-Sud)
Michel Gaudet (Hôpital du Saint-Sacrement)

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