Résumé

La multiplication des lésions dues au stress, à l'épuisement professionnel ou à d'autres facteurs psychologiques témoigne de la forte croissance des problèmes de santé mentale au travail depuis quelques années, cause première de l'augmentation de l'absentéisme. Pour les organisations, l'absence d'une démarche stratégique de prévention des risques constitue un obstacle de taille face à cet enjeu majeur. Le chercheur et son équipe ont élaboré une démarche en trois étapes : diagnostic, intervention et évaluation, dont chacune fait l'objet d'un fascicule d'une vingtaine de pages. Les trois fascicules composent une trousse, véritable outil de prévention que les organisations peuvent utiliser de façon autonome pour tenter de prévenir le stress au travail et les nombreux problèmes qu'il engendre.