Résumé

Depuis une vingtaine d’années, plusieurs études ont mis en évidence le fait que les jeunes de moins de 25 ans se blessent suffisamment fréquemment au travail pour que cette situation devienne une préoccupation de santé publique, tant au Canada, aux États-Unis qu’en Europe. La CSST constate chaque année un taux d’incidence de lésions professionnelles chez les jeunes de 15 à 24 ans supérieur à leurs pairs plus âgés. Pour s’attaquer à cette problématique, la CSST lançait en 2001 son Plan d’action Jeunesse. En 2004, l’IRSST emboîte le pas en lançant l’Opération JeuneSST visant la planification, l’organisation et la mise en œuvre d’une stratégie de développement de la recherche sur la problématique des jeunes et la SST afin de soutenir les interventions de la CSST, de son réseau et des milieux de travail.

Les activités réalisées dans le cadre d’Opération JeuneSST (Ledoux et Laberge, 2006) ont mené à la proposition de quatre programmations scientifiques thématiques, dont l’une portant sur l’importance d’une meilleure connaissance des conditions d’exercice du travail participant au développement de la santé des jeunes et l’autre, sur la nécessité d’explorer des moyens de sensibilisation et d’action en SST orientées spécifiquement vers les jeunes travailleurs. C’est dans ce contexte que nous nous sommes intéressés aux actions de sensibilisation développées par le réseau Les Toiles des jeunes travailleurs. Ce rapport s’adresse donc aux intervenants du réseau de la SST qui se préoccupent de la problématique de la SST chez les jeunes travailleurs et qui souhaitent explorer d’autres façons de faire de la sensibilisation auprès de cette population.

Dès sa création en 2002, les intervenants du réseau Les Toiles des jeunes travailleurs ont fait le pari d’explorer de nouvelles façons de rejoindre et de soutenir les jeunes travailleurs non syndiqués. Par un travail terrain, le réseau intervient dans les petits commerces et favorise la constitution de groupes professionnels de jeunes pour sensibiliser, former et outiller ces derniers à faire valoir leurs droits, connaître leurs obligations et à coopérer, entre autres, avec leur employeur, pour trouver des solutions visant à améliorer leurs conditions de travail. Le réseau Les Toiles des jeunes travailleurs s’adresse à une clientèle peu rejointe par les programmes et les institutions, soit les jeunes travailleurs non syndiqués, travaillant dans de très petites entreprises et âgés entre 16 et 35 ans. L’étude exploratoire présentée ici vise à documenter les approches de sensibilisation développées par les intervenants du réseau et à lever quelques facettes du vécu des jeunes occupant de « petits boulots ». De nature descriptive, cette étude exploratoire ne vise pas à évaluer l’impact de ces approches, mais plutôt d’en dégager les différentes dimensions qui pourraient nourrir une réflexion sur de nouvelles approches pour sensibiliser les jeunes travailleurs à la SST.

Des entrevues nous ont permis de documenter les conditions de travail et de SST des jeunes sous plusieurs dimensions. Nous présentons ici la synthèse des propos recueillis au sujet des accidents de travail, des agressions en milieux de travail, des contraintes de travail auxquelles sont exposés les jeunes, des relations avec l’employeur et les autres collègues de travail et enfin la formation et l’information reçues en matière de SST. Les résultats montrent la nécessité de poursuivre les démarches de sensibilisation des jeunes travailleurs et d’accompagnement de leurs employeurs et l’intérêt d’explorer de nouvelles façons d’intervenir à ce niveau. L’approche développée par le réseau Les Toiles des jeunes travailleurs montre comment l’intervention communautaire peut se mettre au service de l’amélioration des conditions de travail et propose des pistes de réflexion intéressantes aux préventionnistes qui souhaitent bonifier leurs interventions auprès des jeunes travailleurs