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Conduit des activités de prévention en santé et en sécurité du travail dans le secteur de la santé et des services sociaux. Organise ses services en quatre grandes catégories : information, formation, assistance technique, recherche et développement. Concentre ses recherches dans les domaines suivants :
Contient une trousse d’information pour les nouveaux intervenants en santé et sécurité du travail. Élabore sur certains programmes et services reliés à l’ergonomie, la santé mentale et la violence au travail. Décrit le Mérite APSSAP, un concours à l’innovation dont le but est de souligner les initiatives des comités et de publiciser les projets qui pourraient être transférés dans d’autres établissements. Offre des sessions de formation aux intervenants en santé et sécurité ainsi qu’aux travailleurs et employeurs pour favoriser un climat de travail plus sécuritaire. Énumère les sujets des documents disponibles à la vidéothèque :
Offre de la formation aux entrepreneurs et aux travailleurs du secteur de la construction pour qu’ils appliquent des mesures de prévention visant à éliminer les risques et pour rendre leur comportement plus sécuritaire. Présente les modules faisant partie de la formation, parmi lesquels on trouve les suivants :
L'ASFETM a pour mandat la prévention des accidents et des maladies du travail dans ces deux secteurs d’activités. Pour ce faire, elle offre des services de formation, information, recherche et documentation et conseil et assistance technique aux établissements qu’elle dessert, en privilégiant l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs, ce qui est l’objet même de la loi.
Protège la santé et l’intégrité physique des personnes à l’emploi des municipalités et des organismes qui y sont reliés. Possède des groupes de liaison avec les chauffeurs d’autobus, les cols blancs, les cols bleus, les policiers et les pompiers. Offre deux types de programmes de formation conçus sur mesure : la formation du personnel et l’accréditation de formateurs de cours de sécurité. Propose des sessions techniques sur les risques associés aux différentes tâches et les mesures préventives, ou des sessions sur l’organisation de la prévention.
Par le biais de ses produits et services, l’APSM vise à assurer la progression du savoir faire de la main-d’œuvre et des gestionnaires en matière de santé et sécurité. Elle propose une offre de services diversifiée et met à la disposition des travailleurs et des employeurs des produits de qualité, adaptés aux besoins et aux particularités de chaque usager.
Aide les travailleurs et les employeurs du secteur automobile à éliminer les risques d’accidents et de maladies professionnelles dans leur milieu de travail en offrant notamment des services d’assistance technique et de formation. Mentionne plusieurs trucs et conseils pour travailler en toute sécurité dans les principaux métiers de l'automobile (carrosserie, stations-service, pièces et entreposage, mécanique automobile, mécanique – véhicules lourds). Met à la disposition des visiteurs des fiches de vérification portant sur les conditions de travail et des fiches techniques qui couvrent un secteur d’activité en particulier.
Via Prévention a pour objet de fournir aux employeurs et aux travailleurs appartenant aux secteurs d’activité du transport, de l’entreposage et de l’environnement, des services de formation, d’information, de conseil, de recherche en santé sécurité du travail et en sécurité routière.
Propose une panoplie de services de formation, de prévention à distance, de réponses aux demandes ponctuelles et de documentation à toutes les entreprises qui contribuent à son financement. Partage les idées de prévention qui ont été réalisées dans diverses organisations du secteur de l’imprimerie, du métal, de l'habillement et de la fabrication des produits électriques afin de démontrer qu’il est possible de s’y consacrer sans que cela soit coûteux ou compliqué. Regroupe une clientèle d’entreprises oeuvrant dans ces secteurs.
Indique le mandat des associations sectorielles, qui consiste à fournir aux employeurs et aux travailleurs des secteurs d'activités qu'elles représentent des services de formation, d'information, de recherche, de conseil et d'assistance. Situe les ASP dans un contexte légal en abordant les modalités relatives au conseil d’administration, aux subventions, aux fonctions à remplir, au droit d’intervention, à la cotisation, etc. Propose des liens vers les principales ASP du Québec :