Il importe actuellement de développer des stratégies de prévention des problèmes de santé mentale au travail. L’ISQVT est un outil qui évalue la qualité de vie au travail, le niveau de buts et les priorités que se fixent les employés dans les différentes sphères du travail. L’ISQVT couvre 34 domaines de vie au travail regroupés en 8 dimensions : le cheminement professionnel, le revenu, l’horaire de travail, les facteurs qui influencent l’appréciation des tâches, l’environnement physique de travail, le climat avec les collègues, le climat avec les supérieurs et le support offert à l’employé. Les profils dégagés par ces indices permettent d’identifier les facteurs de risque psychosociaux et de détecter la présence de détresse psychologique et d’épuisement professionnel au sein de l’organisation. L’interprétation de ces profils sera présentée