Quatre programmes de soutien en milieu de travail dans des centres hospitaliers de Montréal et de Québec, qui visaient l’amélioration de la satisfaction, du bien-être du personnel et la diminution des facteurs de risque psychosociaux (FRP), ont fait l’objet d’une étude.
Après avoir précédemment établi comment l’organisation des soins palliatifs (SP) et des soins de fin de vie (SFV) est source de stress pour les infirmières, les chercheurs ont pu démontrer qu’il est possible d’intégrer de diverses façons une approche palliative, mais que de nombreux obstacles subsistent.
Cinq pistes de solution sont formulées :
- soutenir les soignants;
- maintenir la cible visant la réduction des FRP;
- poursuivre les efforts d’intégration de nouveaux modèles de soins selon l’approche participative;
- favoriser la représentation interdisciplinaire;
- profiter de l’occasion fournie par la nécessité d’intégration d’une approche palliative à tous les secteurs du système de santé afin de créer des projets cliniques mobilisateurs.